一般事業主行動計画

医療法人社団　宮嶋整形外科　行動計画

 

仕事と家庭を両立支援の充実を図ることで、職員が自らの能力を発揮できるよう雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

1.　計画期間　令和2年2月1日 ～ 令和7年1月31日までの5年間

2.　内 容

●目標1：産前産後休業や育児休業、給付、社会保険免除など制度の周知、情報提供を実施する。

【対策】　令和2年2月1日～　職員へ産前産後休業、育児休業の制度を説明するための管理職への指導等を実施する。

 

●目標2：育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備するものとして職員の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知を実施する。

【対策】　令和2年2月1日～　 職員へ育児休業の制度を説明するための管理職への指導等を実施する。

 

 

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

医療法人社団　宮嶋整形外科

 

両立支援制度を充実させ、誰もが個々の能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間　令和4年4月1日 ～ 令和7年1月31日 まで

2.内容
(目標)
男女ともに育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職への周知を年に1回以上行う。

(取組内容)
令和4年4月1日～　育児休業・産後パパ育体制度等に関する資料を作成し、職員会議などで管理職に周知を行う。

令和4年10月1日～　育児休業取得率を分析
アンケート実施し、男女の育児参画促進の為、管理職で分析する。